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viernes, 17 de septiembre de 2021

Cómo contratar una niñera para sus hijos

 

Contratar una niñera , una au pair o una niñera a largo plazo puede ofrecer una ayuda invaluable a las familias ocupadas y a los padres que trabajan, pero no hace falta decir que los padres deben investigar un poco antes de traer a un extraño a su casa. Siempre es vital hacer muchas preguntas a los posibles cuidadores y verificar sus recursos, pero hay pasos importantes más allá del proceso de entrevista que deben tenerse en cuenta al tomar una decisión familiar tan importante.


Determine qué tipo de cuidador desea
Existen diferencias clave entre una niñera, una au pair, la ayudante de la madre, la niñera y un cuidador privado, por lo que lo primero que debe hacer es investigar qué tipo de atención prefiere. La compensación, la capacitación, los arreglos de vivienda, los horarios y los requisitos de transporte pueden influir en gran medida en el tipo de proveedor de atención profesional que busca y puede contratar razonablemente.

Priorice sus requisitos sobre sus preferencias
Si bien es fácil imaginar contratar a una Mary Poppins que sea capaz de hacerlo todo, tenga en cuenta que los proveedores de cuidado infantil son solo humanos, como usted.

Escriba una lista de requisitos "imprescindibles", como años de experiencia o flexibilidad con los horarios cambiantes, y luego cree una segunda columna de "cosas que le gusten", como la capacidad de ser tutor o llevar a un niño a la práctica de fútbol. Tenga en cuenta estas listas al entrevistar a los candidatos para que pueda poner a cada candidato en perspectiva.


Una persona que pueda cumplir con todos sus requisitos de "ruptura de acuerdos", pero que quizás solo cumpla algunos de los de "bonificación", podría ser la persona adecuada para usted, su hijo y su familia.

Determine el pago apropiado
Una vez que ajuste su lista de requisitos, determine cuánto puede pagar. Dependiendo de lo realista que sea acerca de lo que puede pagar, es posible que deba moderar un poco su lista de requisitos.


Las niñeras que tienen formación y experiencia en el cuidado de niños suelen ser las que cobran más dinero y sus condiciones pueden ser muy estrictas. Es posible que desee considerar una au pair, que a menudo tiene menos experiencia y requiere alojamiento y comida, pero probablemente cobra menos (o no cobra nada). Si lo que necesita es una niñera ocasional, deberá determinar una tarifa por hora que considere justa y con la que se sienta cómodo pagando.


Pregunte por nombres y recursos
A menudo, la mejor manera de encontrar el proveedor de cuidado infantil de sus sueños es preguntarles a sus amigos y familiares sobre los proveedores que usan o han usado y los arreglos que han hecho. Pregunte sobre los pros y los contras de su situación para ver si algo similar podría funcionar para su familia y pregunte sobre las malas experiencias para que pueda obtener una idea de las cosas que debe evitar.

Al tener estas conversaciones, incluso puede obtener pistas sobre los cuidadores disponibles. Tal vez la vieja niñera de su amigo esté disponible recientemente o la prima de una niñera esté buscando entrar al campo. Una recomendación de alguien que conozca y en quien confíe puede ser el mejor camino para encontrar el tipo de ayuda que funcione mejor para usted.

Examine a los solicitantes con cuidado
No existe tal cosa como ser demasiado cuidadoso al evaluar a un posible proveedor de cuidado infantil . Después de todo, este es un extraño al que le está confiando a sus hijos. Esto a menudo pone nerviosos a los padres al principio, pero cuando la relación funciona, proporciona un entorno seguro y enriquecedor para los niños y más flexibilidad para los padres.

Además de cubrir los aspectos básicos como la experiencia, las horas disponibles y la compensación, no tema preguntar sobre temas más difíciles como las filosofías del cuidado infantil, las tácticas de disciplina y cómo han manejado situaciones problemáticas en el pasado. Es posible que desee preguntar a cada candidato cómo lo describiría un antiguo empleador y sus hijos, luego llame a las referencias y pregunte lo mismo.

No esperes lo imposible
Si bien las películas y los programas de televisión de realidad a menudo dan glamour a la profesión de cuidado infantil, mostrando a las niñeras transformando a las familias con desafíos y a los niños rebeldes, esto está lejos de ser realista. Si tiene dificultades para hacer malabarismos con tres niños, sus horarios escolares y extracurriculares, lavar la ropa y mantener una casa en buen estado, no espere que una niñera se encargue mágicamente de todo eso con facilidad. Sí, les paga, pero su primera prioridad siempre es cuidar a los niños . Asegúrese de mantener sus expectativas realistas y transmítalas a cada candidato para que esté en la misma página.

Deja ir la culpa
La culpa o la tristeza por dejar a los niños en el trabajo son emociones con las que los padres que trabajan a menudo luchan, y esa sensación de infelicidad puede contagiarse al proveedor de cuidado infantil y a sus hijos. Recuerde que una niñera o niñera no está ahí para reemplazar a un padre, sino para ayudar. Tenga en cuenta las buenas razones por las que está trabajando y piense en los beneficios que un cuidador puede ofrecer a su hijo. Si ha investigado y seleccionado a los candidatos con cuidado, en última instancia debería sentirse feliz y cómodo con su arreglo de cuidado infantil.

Emplear cuidados ocasionales
Incluso si participa activamente en un grupo de juego o comparte las tareas de cuidado de niños entre vecinos y miembros de la familia, debe tener tanto cuidado con la seguridad con el cuidado infantil ocasional como con un proveedor profesional. Los niños necesitan una supervisión constante y de calidad, ya sea con un adolescente, un vecino o un amigo.

Siempre es mejor tener una conversación directa sobre sus estilos de crianza y las expectativas de supervisión antes de que suceda algo malo o de que se sienta descontento con una situación. Mantenga abiertas las líneas de comunicación entre usted y cualquier tipo de cuidador para asegurarse de que todos se sientan cómodos y obtengan lo que necesitan de la relación.

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