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jueves, 24 de junio de 2021

Cómo ayudar a su hijo adolescente a encontrar trabajo

 


Para la mayoría de nosotros, la búsqueda de empleo es una tarea abrumadora plagada de rechazos y callejones sin salida antes de que rinda el premio del empleo. Para un adolescente que busca su primer trabajo, esto solo se intensifica. Por eso, como padre, es natural que desee ayudar a su hijo adolescente a encontrar trabajo. Pero, ¿qué tipo de ayuda deberías dar?

Al ayudar a los  adolescentes a encontrar trabajo, los  padres deben recordar que los niños deben hacer la mayor parte del trabajo preliminar. Los padres deben ser entrenadores que brinden retroalimentación, ideas y aliento, no la persona que llena las solicitudes o hace llamadas telefónicas. No estará allí cuando su hijo esté realmente en el trabajo. Su adolescente tendrá que resolver problemas, hacer preguntas y superar los obstáculos del lugar de trabajo sin usted, por lo que el proceso de búsqueda de empleo es el lugar para comenzar a reforzar esas habilidades.


Considerar primero los pros y los contras del empleo
No se trata solo de encontrar un trabajo que pueda ser difícil para su adolescente; es encontrar el trabajo adecuado . El éxito en el primer trabajo de su hijo puede ser un gran impulso de confianza que ayudará en otras partes de la vida, como la escuela. Y, bueno, el fracaso en un trabajo, aunque puede ser una experiencia de aprendizaje importante, probablemente no tendrá los mismos beneficios. Por lo tanto, ayude a su hijo a prepararse para el éxito pensando primero detenidamente en este esfuerzo.

Tiempo : ¿su hijo tiene tiempo para un trabajo? ¿Tendrá que dejar de fumar cuando comience la temporada deportiva o para unas vacaciones familiares? Un trabajo que solo dura un mes no es impresionante en el currículum.

Programación : si la agenda de su hijo adolescente ya está apretada, entonces es posible que tenga que hacer algo para que su trabajo se convierta en realidad. Los empleadores rara vez quieren capacitar a alguien que solo pueda trabajar ocasionalmente. El verano puede ser el momento ideal para que los adolescentes consigan un trabajo. Los niños pueden dedicar más horas en ese momento y recibir capacitación para el trabajo. Durante el año escolar, pueden reducir las horas o incluso dejar de fumar.

El mercado laboral de su área : algunas áreas tendrán muchos trabajos de nivel de entrada para adolescentes y otras no. Evalúe qué tipo de trabajo está disponible y hable con su hijo adolescente sobre sus prospectos y el tiempo que podría tomar.

Transporte : ¿Cómo llegará y regresará su hijo del trabajo? 

Las habilidades e intereses de su hijo adolescente : muchos primeros trabajos no son tan interesantes, y este puede ser el caso de su hijo. Dicho esto, intente identificar los rasgos de su adolescente que se valorarían en diferentes posiciones:

  • Bueno con niños pequeños> cuidado de niños
  • Extrovertido y hablador> ventas o cajero 
  • Interesado en moda> outlet de ropa al por menor
  • Disfruta del aire libre> salvavidas 

Escribir un currículum vitae para un adolescente
La mayoría de los empleadores que contratan adolescentes probablemente querrán que completen una solicitud en línea o incluso una en papel. Es posible que un currículum impreso que se lleve a una entrevista de trabajo nunca sea visto. Sin embargo, un currículum es imprescindible. En primer lugar, podría ser necesario, por lo que deberían tener uno a mano.

Sin embargo, lo más importante de un currículum es el acto de crearlo. Al enumerar todas las cosas que ha logrado hasta ahora, su hijo adolescente obtendrá un pequeño impulso de ego. También ayudará a los adolescentes a desarrollar puntos de conversación sobre sus habilidades y experiencias.  Lo mismo ocurre con una carta de presentación. Es muy probable que no sea necesario, pero al escribirlo, su hijo adolescente centrará sus pensamientos en por qué es adecuado para un trabajo en particular.

Logros o habilidades para agregar al currículum de un adolescente :

  • Experiencia laboral previa, incluidos trabajos ocasionales como cuidar niños o pasear perros
  • Trabajo voluntario
  • Promedio de calificaciones (si es bueno)
  • Deportes o clubes
  • Talentos e intereses
Referencias
En cuanto a la forma que toma el currículum, navegue por estas plantillas de currículum para adolescentes .


Encontrar oportunidades laborales
Los padres pueden colaborar en la búsqueda de puestos de trabajo, pero principalmente este debería ser el trabajo de su hijo adolescente. De alguna manera, pueden tener más conexiones que tú. Conocen una red de personas de su edad y muchos de ellos pueden tener trabajo. Deben hablar con sus amigos para averiguar si conocen empresas que contraten adolescentes y estén buscando ayuda ahora. Los consejeros de orientación son otra buena fuente de oportunidades laborales para los adolescentes. 

Además, los adolescentes deben buscar los recursos típicos, por ejemplo, bolsas de trabajo locales, anuncios clasificados, etc. Otro método probado y verdadero es simplemente ir a las empresas que les interesan y preguntar si están contratando. Además, consulte estos sitios para adolescentes que buscan empleo .

Preparación para encuentros con empleadores
Los empleadores que contratan para trabajos de nivel de entrada probablemente no verán muchos currículums de adolescentes llenos de experiencia y logros directamente aplicables al puesto vacante. Y pueden obtener múltiples solicitantes para un solo puesto vacante. Entonces, ¿cómo deciden a quién contratar?

La presentación juega un papel muy importante. En este nivel, los empleadores buscan candidatos que escuchen y estén ansiosos por aprender el trabajo. Quieren encontrar ayuda confiable que trabaje a tiempo. Estas son cualidades que los gerentes de contratación tratarán de distinguir de la actitud y la presentación. Anime a su hijo adolescente a:

Vístete y llega a tiempo.
Verifique las solicitudes, los currículums y las cartas de presentación para detectar errores.
Escuche atentamente lo que le pregunte el entrevistador.
Haz contacto visual y sonríe. 
Di gracias.
Estas son cosas que tratamos de inculcar a nuestros hijos todo el tiempo, pero en la experiencia angustiosa de solicitar un trabajo, pueden olvidarse. Practicar con anticipación para una entrevista puede aliviar algunos de los nervios. Si su hijo está llamando a un empleador potencial, anímelo a que escriba lo que planea decir.

Aprendiendo a rodar con el rechazo

Muy pocas personas obtendrán el primer trabajo que soliciten. Probablemente habrá bastantes aplicaciones no reconocidas o llamadas telefónicas no devueltas. Incluso habrá entrevistas fallidas. Deben ser experiencias de aprendizaje que inspiren perseverancia. 

Después de que los adolescentes consiguen un trabajo
¿Cuando su hijo finalmente consiga un trabajo, es probable que regrese a casa con una pila de papeleo para completar. Puede resultar confuso, pero deje que los adolescentes lo llenen ellos mismos, aconsejándoles y explicándoles según sea necesario. Quizás haga copias antes de que comiencen en caso de que sea necesario repetirlas.

Enséñele a su hijo lo que significa todo lo que figura en un talón de pago . Explíqueles qué impuestos se retiran. 5  Recuérdeles que deben llevar su propio registro de las horas trabajadas para que puedan estar seguros de que se les paga correctamente. Estas son habilidades que usarán durante toda la vida. 

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